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Produkte zum Begriff Vortrag:


  • Zur Bekämpfung des Antisemitismus heute. Ein Vortrag.
    Zur Bekämpfung des Antisemitismus heute. Ein Vortrag.

    Im Herbst 1962 nahm Theodor W. Adorno an einer Tagung des Deutschen Koordinierungsrats der Gesellschaften für christlich-jüdische Zusammenarbeit teil, auf der er über die Bekämpfung des Antisemitismus sprach. Dieser Vortrag hat in seiner dichten und äußerst vielschichtigen Analyse nichts an Aktualität eingebüßt. Vor dem Hintergrund der Schuldabwehr und des »sekundären Antisemitismus« der deutschen Nachkriegsgesellschaft begreift Adorno den Antisemitismus als zentrales Bindemittel rechtsradikaler Bewegungen, das die diversen Strömungen eines militanten und exzessiven Nationalismus vereint. Er ist das »Gerücht über die Juden«, das halböffentliche Getuschel, mit dem sich die autoritäre Persönlichkeit zum Opfer stilisiert. Antiintellektualismus und Konformismus sind seine Triebfedern, und mit dem Rassismus teilt er eine identische Struktur. Zugleich warnt Adorno vor einer Idealisierung und Verkitschung der Juden und des Judentums im Kampf gegen den Antisemitismus und plädiert für unverbrüchliche Treue zur Wahrheit im Umgang mit den historischen sowie politischen Realitäten. Ein antiautoritäres Erziehungsprogramm zur Prävention antisemitischer Charakterbildung und hartes Durchgreifen bei antisemitischen Ausbrüchen sind die einander ergänzenden Elemente der Bekämpfung des Antisemitismus damals wie heute. Ein Nachwort von Jan Philipp Reemtsma zeigt die Bedeutung dieser brillanten Analyse für unsere Gegenwart.

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  • Theodor W. Adorno. Aspekte des neuen Rechtsradikalismus. Ein Vortrag.
    Theodor W. Adorno. Aspekte des neuen Rechtsradikalismus. Ein Vortrag.

    Am 6. April 1967 hielt Theodor W. Adorno auf Einladung des Verbands Sozialistischer Studenten Österreichs an der Wiener Universität einen Vortrag, der aus heutiger Sicht nicht nur von historischem Interesse ist. Vor dem Hintergrund des Aufstiegs der NPD, die bereits in den ersten beiden Jahren nach ihrer Gründung im November 1964 erstaunliche Wahlerfolge einfahren konnte, analysiert Adorno Ziele, Mittel und Taktiken des neuen Rechtsradikalismus dieser Zeit, kontrastiert ihn mit dem »alten« Nazi-Faschismus und fragt insbesondere nach den Gründen für den Zuspruch, den rechtsextreme Bewegungen damals - 20 Jahre nach Kriegsende - bei Teilen der bundesdeutschen Bevölkerung fanden. Vieles hat sich seitdem geändert, manches aber ist gleich geblieben oder heute, 50 Jahre später, wieder da. Und so liest sich »Aspekte des neuen Rechtsradikalismus« wie eine Flaschenpost an die Zukunft, deren Wert für unsere Gegenwart Volker Weiß in seinem Nachwort herausarbeitet.

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  • Mouimi k12 ktv Karaoke drahtlose Bluetooth-Mikrofon Lautsprecher Vortrag Meeting Lautsprecher Mini
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  • Was ist Fortbildung und Weiterbildung?

    Fortbildung und Weiterbildung sind Maßnahmen, die dazu dienen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern und zu erweitern. Während Fortbildung in der Regel auf die Vertiefung bereits vorhandener Fähigkeiten abzielt, zielt Weiterbildung darauf ab, neue Fähigkeiten zu erlernen. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen sind wichtig, um mit den ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt zu halten und beruflich erfolgreich zu sein. Fortbildung und Weiterbildung können in Form von Seminaren, Kursen, Workshops, Schulungen oder auch Selbststudium erfolgen. Es ist wichtig, kontinuierlich in die eigene berufliche Entwicklung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen.

  • Ist Fortbildung und Weiterbildung das Gleiche?

    Nein, Fortbildung und Weiterbildung sind nicht dasselbe, obwohl sie oft synonym verwendet werden. Fortbildung bezieht sich in der Regel auf die Verbesserung der bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich, während Weiterbildung darauf abzielt, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die über das bisherige Wissen hinausgehen. Fortbildung ist eher auf die berufliche Entwicklung ausgerichtet, während Weiterbildung auch persönliche Interessen abdecken kann.

  • Was ist der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung?

    Was ist der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung? Fortbildung bezieht sich auf die gezielte Vertiefung oder Erweiterung von bereits vorhandenem Wissen oder Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich. Weiterbildung hingegen bezieht sich auf die generelle Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten, unabhängig davon, ob sie bereits vorhanden sind oder nicht. Fortbildungen sind oft spezifischer und zielgerichteter, während Weiterbildungen breiter gefasst sein können. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen dienen jedoch dazu, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern.

  • Kann man einen Vortrag verweigern?

    Ja, man kann einen Vortrag verweigern, wenn man dazu nicht bereit oder in der Lage ist. Es ist wichtig, dass man sich selbst wohl fühlt und die Möglichkeit hat, Nein zu sagen, wenn man sich überfordert fühlt oder andere Gründe hat, den Vortrag nicht halten zu wollen. Es ist jedoch ratsam, dies rechtzeitig mitzuteilen und gegebenenfalls eine alternative Lösung zu finden.

Ähnliche Suchbegriffe für Vortrag:


  • Coaching in der Praxis (Prohaska, Sabine)
    Coaching in der Praxis (Prohaska, Sabine)

    Coaching in der Praxis , Welche Methode passt für welchen Coaching-Anlass? Coaching-Anfänger suchen häufig nach Methoden, die sich in der Praxis schnell und einfach anwenden lassen. Sie brauchen Antworten auf Fragen wie: Was mache ich, wenn jemand mit einem Entscheidungsproblem zu mir kommt? Oder: Welche Methode kann ich anwenden, wenn das Thema meines Klienten "Karriereberatung" lautet? Diesem Anliegen trägt Sabine Prohaska Rechnung und hat, unterstützt durch fünf Kolleginnen und Kollegen, ein Praxisbuch zusammengestellt, klar geordnet nach Themenbereichen, die einem Coach in seinem Alltag am häufigsten begegnen. In den einleitenden Texten zu jedem Themenbereich liefert die Autorin zudem grundlegende Informationen aus ihrer eigenen Coaching-Praxis sowie wertvolle Tipps im Umgang mit den entsprechenden Problemfeldern. Gedanken zur systemischen Fragetechnik und ein spezielles Kapitel zu Humor in der Beratung runden das Buch ab. Mit Beiträgen von Paul Bischofberger, Georg Breiner, Andrea Jindra, Verena Merkatz und Franziska Schmalzl. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20131024, Produktform: Kartoniert, Autoren: Prohaska, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 123, Keyword: Buch; Burnout; Reflexion; Betroffenheit; Karrierecoaching; Konfliktcoaching; Coaching-Methoden; Stressbewältigung; Entscheidungsfindung; humorvolle Techniken, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 12, Gewicht: 245, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1120172

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  • Wie beginnt man einen Vortrag?

    Um einen Vortrag zu beginnen, ist es wichtig, die Aufmerksamkeit des Publikums zu gewinnen. Dies kann durch eine interessante und relevante Einleitung geschehen, die das Thema des Vortrags einführt und das Interesse der Zuhörer weckt. Es kann auch hilfreich sein, eine persönliche Geschichte oder eine provokante Frage zu verwenden, um das Publikum einzubeziehen und die Neugierde zu wecken.

  • Muss ich den Vortrag halten?

    Das hängt von den Umständen ab. Wenn es eine Verpflichtung oder eine Aufgabe ist, die dir zugewiesen wurde, dann solltest du den Vortrag halten. Wenn es jedoch optional ist und du dich unwohl fühlst oder es dir nicht möglich ist, den Vortrag zu halten, kannst du mit den Verantwortlichen darüber sprechen und eine alternative Lösung finden.

  • Warum zittert man beim Vortrag?

    Das Zittern beim Vortrag kann verschiedene Ursachen haben. Eine mögliche Ursache ist Nervosität oder Lampenfieber, das zu körperlichen Reaktionen wie Zittern führen kann. Es kann auch durch einen Adrenalinschub verursacht werden, der den Körper auf eine stressige Situation vorbereitet. Manche Menschen sind auch einfach von Natur aus anfälliger für Zittern in stressigen Situationen.

  • Worüber handelt der spanische Vortrag?

    Es tut mir leid, aber ohne weitere Informationen kann ich nicht sagen, worüber der spanische Vortrag handelt. Bitte geben Sie mehr Details an, damit ich Ihnen weiterhelfen kann.

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